Chiarella cesanteó a empleados por falsificación de patologías
El intendente anunció que elevará el caso al Colegio de Médicos tras descubrir certificados médicos fraudulentos.
El intendente anunció que elevará el caso al Colegio de Médicos tras descubrir certificados médicos fraudulentos.
Leonel Chiarella, informó este domingo que decidió cesantear a varios empleados municipales tras descubrir que estaban involucrados en el robo de combustible, la venta de elementos de trabajo, y la presentación de certificados médicos con falsas patologías. Chiarella destacó que esta medida forma parte de un plan más amplio de control y sanción para erradicar conductas irregulares en la administración municipal.
En uno de los casos más graves, una trabajadora presentó un certificado médico alegando inflamación de tiroides, a pesar de que en su historial clínico constaba la extracción previa de la tiroides. El intendente subrayó la gravedad del hecho, calificándolo no solo como un acto de mentira sino también de irresponsabilidad médica. Por esta razón, Chiarella anunció que elevará el caso al Colegio de Médicos para que se tomen las medidas pertinentes contra el profesional que firmó el certificado.
El mandatario recordó que a comienzos de año ya había implementado mecanismos de control similares, revisando las licencias médicas por psiquiatría y sumariando a trabajadores por irregularidades en el área de maestranza. Chiarella reafirmó su compromiso con una gestión transparente y eficiente, manifestando: “Vamos a seguir por esta línea, premiando a los que trabajan bien y sancionando con firmeza a los que hacen las cosas mal y nos roban”.
Finalmente, Chiarella destacó el trabajo de la secretaría de Gobierno, encabezada por el doctor Mariano De Mattia, del equipo de Asuntos Jurídicos liderado por el doctor Franco Tamburini, y del médico laboral, doctor Diego Herrera, quienes fueron clave en la detección y resolución de estos casos. El intendente concluyó que estas acciones reflejan la premisa de su gestión de poner en valor la labor de los trabajadores municipales y asegurar un control efectivo en todas las áreas.