La semana empieza con aumentos de salario para los estatales santafesinos

A partir de este lunes, el Gobierno de Santa Fe comenzará a abonar, a través de una planilla complementaria, el incremento salarial del 4,5% correspondiente al mes de julio, tal como se acordó en las últimas paritarias. Este ajuste salarial coincide con la inflación del 4,5% reportada por el IPEC para ese mismo mes, lo que asegura que, al menos durante julio, los empleados públicos de Santa Fe mantendrán su poder adquisitivo frente a la subida de precios, ya que el cálculo se basa en los sueldos de junio.

El cronograma de pagos finalizará el martes 20, cuando se acreditará este aumento a todos los jubilados provinciales. Es importante destacar que la propuesta salarial del Gobierno fue aceptada por un estrecho margen por los gremios ATE y UPCN, así como por los docentes privados de SADOP. Sin embargo, la misma fue rechazada por los docentes de AMSAFE y los trabajadores de la salud agrupados en AMRA y SIPRUS, quienes la consideraron “insuficiente”.

Dada la situación excepcional en la paritaria docente, donde un gremio aceptó la propuesta y otro la rechazó, se decidió aplicar el principio en favor del trabajador, lo que implica que todos los docentes, tanto de gestión pública como privada, recibirán el aumento. Por otro lado, los empleados de la salud que forman parte de AMRA y SIPRUS, al haber rechazado la oferta, no recibirán el pago complementario esta semana.

Hasta septiembre de 2024, los empleados estatales de Santa Fe experimentarán un aumento salarial promedio del 102% para las categorías más bajas (1, 2 y 3) y del 98% para las más altas (4 a 9), en comparación con los salarios de diciembre de 2023. Estos incrementos se derivan de los diferentes tramos de aumentos acordados en paritarias. La política salarial también se extiende a los jubilados y pensionados, de acuerdo con lo establecido en el convenio colectivo.

Para alcanzar estos porcentajes, se han aplicado diversos incrementos a lo largo del año:

• Febrero 2024: un aumento del 14% al salario básico, a cuenta de la cláusula de actualización de 2023.
• Marzo 2024: se completó la actualización pendiente, sumando un 22,4% al básico.
• Abril 2024: se otorgaron aumentos que variaron entre el 17% y el 20%, dependiendo de la categoría.
• Mayo 2024: se acordó una actualización del 5%.
• Junio 2024: se fijó un aumento del 4%, acreditado en julio.

Con el último acuerdo, se estableció una nueva base de cálculo y se pactó un aumento acumulado del 9,95% sobre los salarios de junio, distribuido en tres tramos:

• Julio: retroactivo del 4,5%.
• Agosto: un 3% adicional.
• Septiembre: un 2,45% restante.

Para este último tramo, el Gobierno aseguró un piso mínimo de $50.000 netos.

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