Los dos planteos que llevarán los docentes a paritarias
El ciclo lectivo se reanuda en la provincia de Santa Fe luego del receso invernal y con ello también se retoman las discusiones paritarias a partir de este miércoles. Inicialmente, se abordará la situación de los estatales, seguido de los docentes, en un intento por parte del gobierno de encauzar la discusión salarial del último semestre del año.
El principal objetivo será acordar el porcentaje de mejora en los ingresos de maestros y empleados públicos. Los sindicatos insisten en que la mejora salarial debe recuperar el poder adquisitivo perdido. Algunos sectores ya han adelantado que pedirán un incremento del 20%, mientras que otros reclaman un sueldo docente inicial de 600 mil pesos. Por su parte, el gobierno pretende llegar a las reuniones del miércoles con una oferta concreta, aunque no han trascendido detalles sobre los porcentajes. La intención oficial es cerrar un acuerdo salarial "lo más extenso posible", como mínimo, trimestral.
"Tenemos expectativa que en paritaria pueda surgir una propuesta que implique un incremento salarial. Sobre esto, nosotros tenemos dos vertientes: mirar para adelante y que la recomposición vaya en línea con la inflación, pero también, mirar para atrás, porque vemos que hubo una pérdida muy importante del salario. En el primer semestre del año hubo una inflación acumulada del 78,3%, pero un incremento salarial del 38%, por lo que hay una pérdida del poder adquisitivo que es necesario recuperar", afirmó el titular de AMSAFE, Rodrigo Alonso.
Mientras tanto, el gobierno no descarta apartarse del criterio utilizado hasta ahora, que vinculaba los incrementos salariales con la evolución de la recaudación. En cambio, volver a considerar mejoras en función del aumento de precios parece una opción sobre la mesa. Este cambio de enfoque se justifica con el hecho de que el último aumento concedido (18%) superó el índice inflacionario del mismo período (17%). Sin embargo, el ministro de Economía, Pablo Olivares, ha descartado la posibilidad de volver a aplicar la cláusula gatillo.
Premio a la Asistencia Perfecta
La vigencia del premio a la Asistencia Perfecta en el ámbito docente será otro tema importante. Este incentivo, que ha sido ratificado por el gobierno como una herramienta para reducir el ausentismo en las escuelas, ha sido calificado por los sindicatos como "extorsivo" y como un "presentismo encubierto".
El controvertido premio a la Asistencia Perfecta no se trasladará al resto de la administración provincial, según ha confirmado Pablo Olivares. Sin embargo, se implementan otras medidas para reducir el ausentismo en ese ámbito, tales como ajustes al régimen de accidentes laborales o inasistencias por enfermedad. El ministro destacó que el nivel de ausentismo en la administración provincial es menor al registrado en las escuelas.
"Estamos viendo docentes que están yendo enfermos a trabajar para poder percibir esos 57 mil pesos. Como pasó en los 90, se vuelve a lesionar el derecho del trabajador, pero también el proceso de aprendizaje. ¿Qué calidad educativa hay con un docente que no está en condiciones de desarrollar una jornada laboral? Estos temas se tienen que debatir en el ámbito paritario", admitió Alonso
Titularizaciones
El 8 de abril se firmó un acuerdo paritario que establecía la continuidad del proceso de titularizaciones, un logro docente que se aplicó anualmente casi de forma ininterrumpida desde 2008. Este lunes abrió la inscripción a suplencias de nivel inicial, primario y modalidad especial, pero no la de titularizaciones, por lo que se planteará en paritarias la necesidad de cumplir con lo acordado meses atrás.
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Cadena OH! · Rodrigo Alonso – AMSAFE
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